株式会社北海道健誠社 代表取締役 瀧野雅一のコメントが、あさひか新聞Online 2025/07/22付記事「特別支援学校の生徒が企業と交流 互いの理解深める」で取り上げられました。

これは、北海道中小企業家同友会道北あさひかわ支部 障がい者就労委員会が、7月5日に同支部に所属する企業と特別支援学校の生徒との交流会を催した際に、障がい者就労委員会の委員長を務める 北海道健誠社 社長の瀧野雅一が受けた取材の中でコメントしたものです。当記事にて瀧野は「企業の人手不足という社会的な側面があり、障がいの有無に関わらず、幅広く人材を集めることが重要になってきています。働くことは経済的な面だけでなく、社会とつながるという意味合いもあります。この交流会をきっかけに、お互いの理解が深まってくれたら」とコメントしています。

記事の詳細は、こちらのURLをご参照ください。https://www.asahikawa-np.com/digest/2025/07/023038098/

北海道健誠社は、創業当時より障がい者雇用に積極的に取り組んでおり、2025年6月1日時点での障がい者雇用率は32.24%に達しています。これは、法定雇用率が2.5%、旭川の雇用率が2.61%であることと比較すると、いかに北海道健誠社が障がい者雇用に積極的に取り組んでいるかが分かります。

詳細は、北海道健誠社のホームページをご参照ください。