株式会社北海道健誠社（代表取締役 瀧野 雅一）は、2026年6月24日付で、「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定）」に認定されました。
これは、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定するもので、この認定制度により、障害者雇用の取組に対するインセンティブを付与することに加え、既に認定を受けた事業主の取組状況を、地域における障害者雇用のロールモデルとして公表し、他社においても参考とできるようにすることなどを通じ、中小事業主全体で障害者雇用の取組を進展させるものです。
北海道健誠社は、北海道で7番目、旭川市で初めての認定となりました。これは、北海道健誠社が創立以来積極的に障がい者の雇用に取り組み、「障がいは個性であり、その個性を見極め生かせる職場で働いてもらえば、健常者に勝るとも劣らない」という一貫したポリシーのもとに障がい者雇用を継続、拡大し働く環境を整え、健常者と同じ条件で雇用してきたことが高く評価されたものと考えます。今後とも、障がい者の雇用を拡大し、地域の障がい者雇用の進展に寄与できるよう努力をして参ります。
もにす認定に関する詳細は、こちらをご参照ください。
