社長コラム「19.マネジメントの5つの仕事ー(1)目標を設定する(管理手段)」を公開しました。

「管理手段を用いた方向づけは、働く人達の動機づけにつながらなければ意味がありません。客観的なデータをもとに評価測定をしようとしても『90%出来ている』と見るのと『10%出来ていない』と見るのとでは受け取る印象も、次に・・・」

原則、毎週月曜日と木曜日に1篇づつ公開してまいります。